Harri Mäkitien liikkeenjohdon monipuolinen ja pitkä kokemus antaa tukea organisaation monille tasoille. Hän työskentelee henkilökohtaisella tasolla ammattimentoroijana ja organisaatioiden avainhenkilöiden johtajuuden kehittämisessä; pienryhmissä tiimityöskentelyn kehittäjänä, ristiriitojen poistajana, osaamisen kehittäjänä; isommissa yhteisöissä muutosprosessien, visioinnin sekä monimuotoisuuden ja ryhmätyöskentelyn kehittäjänä. Kokonaistasolla hän on kehittämässä organisaatioiden yhteistyötä, ristiriitojen poistamisessa, strategisten suuntaviivojen luomisessa, liiketoiminnan analysoinnissa sekä muutosjohtamisessa. Riippuen organisaation tarpeesta hän voi työskennellä yhtäältä yhden organisaation jäsenen hyväksi, toisaalta isomman organisaatioryhmän kehittämiseksi.
Konsultointiprosessin ensimmäisinä askelina Harrin vakiintuneena tapana on keskustella organisaation oikeista tarpeista. Jokainen liikkeenjohdon asiantuntijalähestymistapa suunnitellaan huolella läheisessä yhteistyössä organisaation edustajan/edustajien kanssa. Tällä huolehditaan siitä, että asiantuntemuksen tuki vastaa organisaation todellisia tarpeita.
harri.makitie (at) consultium.fi